به گزارش روابط عمومی و صنعتی شرکت صنایع آذرآب، شرکت آذرآب یکی از مجموعههای صنعتی فعال کشور، با آغاز سال جدید روند استخدام نیروهای جدید را از طریق آزمونهای استخدامی از سر گرفته است. این اقدام در راستای توسعه فعالیتهای شرکت و تأمین نیروی انسانی متخصص در بخشهای مختلف انجام میشود.
مهندس حسین مرادی فرد مدیر منابع انسانی این شرکت در اینباره افزود: آزمونهای استخدامی شامل مراحل ارزیابی تخصصی و عمومی خواهد بود تا افراد واجد شرایط در بخشهای مختلف شرکت فعالیت خود را آغاز کنند.
وی ادامه داد: آزمونهای استخدامی شامل ارزیابیهای تخصصی و عمومی خواهد بود تا از میان داوطلبان، شایستهترین افراد برای همکاری در بخشهای مختلف انتخاب شوند. این روند استخدامی میتواند فرصت مهمی برای افراد جویای کار بهویژه افراد دارای مهارتهای مرتبط با صنعت و سابقه کاری مرتبط، باشد.
مهندس مرادی فرد در ادامه با اشاره به اینکه برگزاری این آزمون ها نشان دهنده رشد و توسعه این مجموعه صنعتی است تاکید کرد: با توجه به نقش شرکت صنایع آذرآب در صنعت کشور، این آزمونهای استخدامی میتواند زمینهساز اشتغال افراد توانمند و کمک به رشد و توسعه بخش صنعتی باشد و تاثیر قابل توجهی بر بازار کار به ویژه در حوزه های مهندسی و صنعتی داشته باشد.
وی در ادامه اضافه کرد: در همین راستا روز جمعه 12 اردیبهشت 1404 شرکت صنایع آذرآب نخستین آزمون استخدامی خود را در سال جدید با حضور 200 داوطلب برگزار کرد، همچنین 19 اردیبهشت نیز دومین مرحله این آزمون ها با حضور بیش از 200 نفر داوطلب برگزار شد که در ادامه افراد برگزیده به مصاحبه عملی دعوت خواهند شد؛ طبق برنامه ریزی ها این فرآیند در ماه های آینده ادامه خواهد یافت.